Oferecer condições para o desenvolvimento de competências conceituais e práticas na gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos alinhados com os objetivos organizacionais. Desenvolver condições para que o profissional de Recursos Humanos tenha repertório para posicionamentos éticos e diretivos, contribuindo para a promoção do bom relacionamento interpessoal e intergrupal. Levar ao conhecimento do profissional, conceitos teóricos, humanísticos, filosóficos e psicológicos a fim de gerar comunicação assertiva e eficaz que contribuam para o bom clima organizacional.
• Comunicação e Relações Interpessoais;
• Teorias Psicológicas e da Personalidade;
• Liderança e Gestão de Pessoas;
• Metodologia da Pesquisa Cientifica;
• Governança Corporativa;
• Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos;
• Dinâmicas de Grupos e Jogos Cooperativos;
• Avaliação e Feedback;
• Neurocoching e Neuroliderança;
• Projeto Final de Curso.
Atuará na área de gestão de pessoas em organizações de qualquer porte e/ou setor.
Atuação em três eixos: Gestão, Liderança e Inovação.
